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Empleo

Usted puede fijar y alcanzar sus objetivos de empleo a pesar del diagnóstico de esclerosis múltiple.

ELLECIA,
DIAGNÓSTICO EN 2011

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Esclerosis múltiple y empleo

Las personas con esclerosis múltiple a menudo continúan trabajando mucho después del diagnóstico. Por otro lado, algunas personas con esclerosis múltiple deciden dejar su trabajo al momento del diagnóstico o la primera exacerbación marcada, con frecuencia, por sugerencia de su familia o médico. Esta decisión a menudo se toma demasiado rápido y en un momento en el que los síntomas pueden afectar el criterio. Los tratamientos modificadores de la enfermedad, nuevas tecnologías, un mejor control de los síntomas, medidas legales de protección del empleo y recursos comunitarios pueden ayudar a que usted siga siendo parte de la fuerza laboral.

Ya que la esclerosis múltiple es una enfermedad compleja e impredecible, puede tener diversos efectos en la capacidad de trabajar de la persona. Sus nuevos síntomas quizá hagan que se pregunte si puede continuar trabajando y, cuando esos síntomas disminuyan, tal vez se pregunte por qué llegó a preocuparse de su empleo.

Usted puede fijar y alcanzar sus objetivos laborales a pesar del diagnóstico de esclerosis múltiple. La educación y la preparación pueden ser sus mejores armas. Estamos aquí para ayudar cuando analice sus opciones de empleo.

Explore sus opciones de empleo

Primero, respire; no tome decisiones apresuradas. Dese tiempo para tomar la decisión, examinar e investigar su situación, y averiguar qué recursos están disponibles. En su momento, realice una autoevaluación. Haga una lista de sus síntomas y su efecto en su desempeño en el trabajo. Identifique sus conocimientos, habilidades, capacidades, características personales y competencias generales. Evalúe el impacto de los síntomas en esta visión general. Tomarse el tiempo para hacer esto contribuye a determinar qué opciones considerar. Los recursos de autoevaluación pueden ser útiles.

Si está considerando cambiar de trabajo, tenga en cuenta que algunos empleadores buscan contratar personas que aporten diversidad de todo tipo a su fuerza laboral, lo que incluye la discapacidad.

Conozca sus derechos y recursos

Comprender las medidas legales de protección que tiene a su disposición es una forma de conservar su lugar en la fuerza laboral. La Sociedad Nacional de Esclerosis Múltiple proporciona información en inglés sobre la accesibilidad en el lugar de trabajo así como una serie de seminarios en internet. Los siguientes recursos, en inglés o español, también ayudan a comprender las opciones disponibles:

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